개인정보 처리방침
시행일 2026년 8월 14일 · 채용 지원자에 한해 적용됩니다.
1. 수집하는 항목
채용 전형을 위해 다음을 수집합니다.
| 필수 | 이름, 이메일 |
|---|---|
| 선택 | 연락처, 출생연도, 성별, 학력(학교·전공·학위), 경력(회사·직위·기간), LinkedIn 주소, 자기소개 |
| 제출 서류 | 이력서, 포트폴리오 등 지원자가 직접 첨부한 파일 |
| 자동 생성 | 지원 접수 번호, 접수 일시, 전형 진행 이력 |
선택 항목은 입력하지 않아도 지원에 제한이 없습니다. 주민등록번호를 포함한 고유식별정보는 채용 전형 단계에서 수집하지 않습니다.
2. 이용 목적
수집한 정보는 아래 목적에만 사용하며, 다른 목적으로 이용하지 않습니다.
- 지원 자격 확인 및 전형 진행
- 면접 일정 조율 및 전형 결과 안내
- 합격자의 입사 절차 진행
- (별도 동의 시) 인재풀 등록 및 향후 채용 기회 제안
3. 보유 및 이용 기간
| 구분 | 기간 |
|---|---|
| 채용 전형 (불합격·전형 종료) | 지원일로부터 3년 |
| 인재풀 등록에 동의한 경우 | 동의일로부터 3년. 만료 전 재동의를 요청하며, 응답이 없으면 파기 |
| 합격하여 입사한 경우 | 인사기록으로 전환되어 근로 관계 법령이 정한 기간 |
기간이 지나거나 이용 목적을 달성하면 지체 없이 파기합니다. 전자 파일은 복구할 수 없는 방법으로 삭제하고, 출력물이 있는 경우 분쇄합니다. 제출하신 서류 파일도 함께 삭제합니다.
4. 정보주체의 권리
언제든지 본인의 개인정보에 대해 열람 · 정정 · 삭제 · 처리정지를 요구하실 수 있고, 동의를 철회하실 수 있습니다. 아래 연락처로 요청하시면 지체 없이 처리합니다.
다만 전형이 진행 중일 때 삭제를 요청하시면 그 시점에 지원이 종료됩니다.
5. 파기 절차
보유 기간이 지난 지원 정보는 자동으로 확인되어 파기 대상으로 분류되며, 데이터베이스 기록과 제출 서류 파일을 함께 삭제합니다. 백업본에 대해서도 보관 주기가 지나면 순차적으로 삭제됩니다.
6. 안전성 확보 조치
- 지원 서류는 인증된 채용 담당자만 열람할 수 있으며, 접근 권한을 역할별로 구분합니다
- 모든 통신 구간을 암호화(HTTPS)하고, 관리 화면은 사내 네트워크에서만 접근할 수 있습니다
- 데이터베이스 수준의 접근 통제로 권한 없는 조회를 차단합니다
7. 처리 위탁 및 제3자 제공
지원자의 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다. 서비스 운영에 필요한 범위에서 클라우드 인프라와 메일 발송 서비스를 이용하며, 수탁자에게는 계약을 통해 개인정보 보호 의무를 부과하고 있습니다.
8. 문의처
개인정보와 관련한 문의·요청은 careers@amazevr.com 로 보내주시기 바랍니다.
본 방침의 내용이 변경되는 경우 이 페이지를 통해 공지합니다.